Difference between revisions 8758793 and 9327835 on arwiki{{ويكي|تاريخ=فبراير_2012}} طرق البحث عن وظائف خالية 2012 يعاني الخريجين من صعوبة في البحث عن [http://www.bezaat.com/ksa/riyadh/jobs/all/1 وظائف] خالية وذلك بسبب قصور في مهارات الاتصال و التواصل والتعبير عن ذاتهم ، و يواجه الخريجين بعض المشكلات عند توظيفهم لدى منشأة تجارية اأو حكومية نتيجة عدم انسجامهم مع بيئة العمل الجديدة مما يؤدي في الغالب إلى تسربهم نتيجة عدم تكيفهم مع بيئة العمل الجديدة و يعود ذلك غالباً إلى عدم تهيئتهم وافتقارهم إلى بعض السلوكيات المهنية التي قد تدفعهم إلى اتخاذ قرارات متسرعة اأو خاطئة في الغالب تؤثر على مستقبلهم المهني والوظيفي و تجنباً لحدوث ذلك اليك بعض النصائح التي يجب اأن تأخذ بعين الاعتبار قبل و بعد البدء في البحث عن وظائف خالية : 1.حدد اتجاهكـ الوظيفي بما يتناسب مع مؤهلك العلمي و قدراتك العملية و العلمية. 2.قبل التقديم و البحث عن وظائف خالية اطرح على نفسك بعض الاسئلة التي ستساهم اجابتها في تحديد اتجاهاتك مثل: • ما هي احتياجاتي الحقيقية؟ • أين أستطيع تقديم بعض التنازلات بالتحديد ؟ 3.قم بكتابة سيرة ذاتية تهدف إلى ابراز الخطوط العريضة عنك ، واإعطاء تصوّر أولي عن صفاتك ومؤهلاتك وخبراتك و قدراتك. 4.توكل على الله ولا تيأس فأبحث عن الوظائف الخالية بحماس و إصرار وصبر حتى تحصل على الوظيفة . خطوات البحث عن وظيفة تشمل التالي : 1.طرق البحث عن الوظيفة 2.كتابة السيرة الذاتية . 3.المقابلة الشخصية . 1- طرق البحث وظائف خالية: تختلف طرق البحث عن الوظائف من بلد لأخر لكن غالباً الاختلاف يكون بسيط اليك بعض طرق البحث الناجحة جداً و التي ثبت فعاليتها: • عن طريق الاإنترنت و مواقع التوظيف و الاعلانات مثل موقع بيزات . • عن طريق المعارف و الاصدقاء و الاقارب. • عن طريق إعلانات الصحف (البحث اأو الاعلان). • البحث الميداني : 1.زيارة أقسام وإدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات . 2.زيارة المكاتب المتخصصة في التوظيف ( مكاتب العمل ، إدارة التوظيف بالغرف التجارية ، المكاتب الأهلية ( 3.تسجيل اسمك وإيداع سيرتك الذاتية لدى مكاتب التوظيف الحكومية . 4.الالتحاق بالبرامج الوطنية للتدريب التي تقدمها الجهات المتخصصة والخيرية المنتهية بالتوظيف . 5.شراء دليل الشركات والمؤسسات وإرسال سيرتك الذاتية لهم . 6.اذا كان لديك مهارات خاصة فقم بزيارة المدير العام واعرض نفسك ومهاراتك عليه ، فهذا قد يساعدك بالحصول على وظيفة تناسبك. ويأخذ بعين الاعتبار عند البحث عن وظائف خالية التوفيق بين المتقدم و الوظيفة الخالية وذلك يتم بالتطابق مع مواصفات المتقدم و متطلبات الوظيفة : مواصفات المتقدم للوظيفة • تأهيل علمي من حيث النوع والمستوى • خبرة عملية • مهارات شخصية يدوية اأو ذهنية • مواصفات شخصية جيدة متطلبات الوظيفة • اأداء واجبات معينة • تحمل مسئوليات معينة • ممارسة سلطات محددة • بيئة العمل 2- كتابة السيرة الذاتية : السيرة الذاتية تقرير شخصي موجز يقدمه طالب الوظيفة لصاحب الوظيفة بهدف التعريف بنفسه ، ومهاراته ، وتسويقها ، وضمان الحصول على ميعادٍ للمقابلة الشخصية و تذكر دائماً قبل كتابة السيرة الذاتية انها وسيلة تسويقية و مفتاح للوظيفة فأجعلها مختصرة و سهلة القراءة مقنعة وفعالة واظهر فيها قدراً من المهنية. أهم عناصر السيرة الذاتية : معلومات عامة وشخصية مع أهمية توضيح اسمك حسب سجلك المدني وكتابة عنوانك وأرقام الاتصال الخاصة بك. المؤهلات العلمية . الدورات التدريبية . الخبرات العملية . الاهتمامات ( الهوايات ) الشخصية . ضوابط كتابة السيرة الذاتية: الكتابة بلغة واضحة خالية من الأخطاء النحوية و الإملائية . لا تستخدم الزخارف اأو الصور . لا تتجاوز صفحتين . يفضل ان تحوي على صورة شخصية حديثة . يفضل ارفاق المؤهلات العلمية والتدريبية . 3- المقابلات الشخصية : هي لقاء بين شخصين أو أكثر للحصول على معلومات أو إعطاء معلومات أو تدعيم علاقة معينة أو التعرف على سلوك ما، وذلك عن طريق تناول أطراف الحديث وتوضيح هدف اللقاء ،، اما مقابلات التوظيف فهي لقاء رسمي بين ممثلي الإدارة والمتقدم في ظل موقف معين. أهداف المقابلات الشخصية: تقييم مدى ملاءمة الشخص المتقدم للوظيفة الخالية. تزويد المتقدم لشغل الوظيفة ببعض البيانات الهامة في الوظيفة والمنشأة التي سيعمل بها. هدف المقابلة من وجهة نظر المتقدم : إقناع ممثلي الإدارة بقدراته وجدارته لشغل الوظيفة. هدف المقابلة من وجهة نظر الإدارة: اختيار المتقدم الذي تتوفر فيه الاإمكانيات والاستعدادات اللازمة. دفع أقل تعويضات ممكنة لقاء ذلك. و في النهاية نتمنى ان ما ذكرناه سابقاً سيساعدك في البدء البحث عن الوظيفة المناسبة لك و لا تنسى و التوكل على الله سبحانه و تعالى قبل البدء في مشوار البحث [http://ar.wikipedia.org/wiki|وظائف]. All content in the above text box is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike license Version 4 and was originally sourced from https://ar.wikipedia.org/w/index.php?diff=prev&oldid=9327835.
![]() ![]() This site is not affiliated with or endorsed in any way by the Wikimedia Foundation or any of its affiliates. In fact, we fucking despise them.
|