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Le Nuove Norme sulla Maternità e sulla conciliazione tra cura, vita e lavoro
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Con il Jobs Act (legge 10 dicembre 2014, n. 183) e il successivo decreto attuativo (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80) il Governo Renzi ha posto in essere un riforma del congendo parentale e di paternità e ha imposto il divieto di lavoro notturno per genitori adottivi e affidatari.
'''La riforma però è in vigore per il solo 2015 avento il decreto sancito che per il 2016 torneranno in vigore le norme previgenti, salvo un successivo intervento finanziario a copertura dei costi previsto, al momento, nell’art. 42"'''.

Nella seguente lezione si analizzeranno le novità più importanti contenute nel decreto in esame.

== Congedi parentali ==

Tra le novità più rillevanti introdotte dal decreto vi sono sicuramente quelle sui congedi parentali.
Di seguito una elencazione delle più importanti:
(contracted; show full)ffettività sostanziale, cioè sul piano sanzionatorio, perché in modo identico a quanto stabilito per i genitori biologici, anche nel caso dei genitori adottivi o affidataria, il Datore di Lavoro che obblighi i genitori adottivi o affidatari al lavoro notturno è punito con l'arresto da due a quattro mesi o l'ammenda da 516 euro a 2.582 euro (art. 18-bis, comma 1, del d . lgs. 66/2003) a seguito delle modifiche operate dall’art. 22 agli artt. 11, comma 2, e 18-bis, comma 1, del d. lgs.. n. 66/2003.