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賃金の支払の確保等に関する法律施行規則(最終改正：平成二〇年一一月二八日厚生労働省令第一六三号)の逐条解説書。
{{Wikipedia|賃金の支払の確保等に関する法律施行規則}}
==第1章 貯蓄金及び賃金に係る保全措置等(第1条～第6条)==
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第1条|第1条]](貯蓄金の保全措置を講ずることを要しない場合)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第2条|第2条]](貯蓄金の保全措置)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第3条|第3条]](貯蓄金の保全措置に係る命令)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第4条|第4条]](退職手当の保全措置を講ずることを要しない事業主)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第5条|第5条]](退職手当の保全措置を講ずべき額)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第5条の2|第5条の2]](退職手当の保全措置)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第6条|第6条]](遅延利息に係るやむを得ない事由)
==第2章 未払賃金の立替払事業(第7条～第20条)==
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第7条|第7条]](事業活動に係る期間)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第8条|第8条]](事業活動等の状態)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第9条|第9条]](認定の申請)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第10条|第10条]](中小企業事業主の判定時)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第11条|第11条]](認定の通知)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第12条|第12条]](確認を必要とする者)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第13条|第13条]](確認を必要とする事項)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第14条|第14条]](確認の申請)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第15条|第15条]](確認の通知)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第16条|第16条]](不相当に高額な部分の額)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第17条|第17条]](立替払賃金の請求)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第18条|第18条]](立替払賃金の支給に関する処分の通知)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第19条|第19条]](返還等)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第20条|第20条]]
==第3章 雑則(第21条～第23条)==
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第21条|第21条]](労働基準監督署長及び労働基準監督官)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第22条|第22条]](報告等)
:[[賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第23条|第23条]](証票)
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