Difference between revisions 35731953 and 39998472 on plwiki

{{dopracować|naprawić wszystkie linki wewnętrzne|gramatyka i ortografia}}
Działanie elektrowni '''Central Tejo''' i rozwój elektryczności w mieście były możliwe dzięki pracy, wykonywanej przez pracowników, którzy obsługiwali maszyny w ciągu dnia i w nocy, zapewniając ciągłość produkcji elektrowni.


Z uwagi, że zużycie [[energii elektrycznej]] w mieście nigdy nie ustaje, kotły nie mogły przestać pracować. Stało się koniecznością wprowadzenie rytmu pracy, która trwałaby całą dobę. Wyznaczono trzy zmiany, od północy do 8 rano, od 8 do 16 i od 16 do północy.<ref> BARBOSA, CRUZ e FARIA, ''A Central Tejo: A fábrica que electrificou Lisboa'', Museu da Electricidade e ed. Bizânzio, Lisboa, 2007, p.112</ref> W konsekwencji kolejnych zwiększań mocy i rozbudowach elektrowni, stało się niezbędne zatrudnienie większej liczby pracowników, szczególnie w czasie trwania wojny. W [[latach 40-tych|latach 40]]. XX wieku pracowało w niej około 550 osób, wykonując czynności od najprostszych do najcięższych, na które było największe zapotrzebowanie.

== Podział pracy ==

Central Tejo to złożona grupa przemysłowa, a ilość potrzebnej siły roboczej wymagała dobrej [[organizacji dnia pracy]] i hierarchii. Pracownicy podzieleni byli na sale, a najcięższe prace współistnialy z lżejszymi. Nie trzeba wyjaśniać, że pracownik na stanowisku przy kotle miał cięższą pracę, niż ten na stanowisku sterującym kotły.


(contracted; show full)

== Kwestie socjalne ==
Zjednoczone Spółki Gazowe i Elektryczne (“As [[Companhias Reunidas de Gás e Electricidade]]” (CRGE)) wprowadziły politykę socjalną dla swoich pracowników. Jako jedna z największych  spółek w [[Portugalii]], zatrudniały bowiem tysiące pracowników w całym kraju. Wśród najważniejszych projektów zrealizowanych w Lizbonie, znajdują się:
* Budowa Osiedla Socjalnego “[[Caramão da Ajuda]]”, pod koniec [[lat 40-tych
|lat 40]].
* Założenie szkoły dla pracowników i dzieci pracowników, prowadzącej lekcje dla najmłodszych i szkolenia techniczne oraz [[alfabetyzację]] dorosłych.
* Stworzenie [[przychodni zdrowia]] dla rodzin pracowników.

== Przypisy ==
<references />

== Zobacz też ==
* [[Central Tejo]]
* [[Muzeum Elektryczności]]

== Linki zewnętrzne ==
{{commons|Museu da Electricidade}}
* [http://www.wikienergia.pt/~edp/index.php?title=Central_Tejo:_Condi%C3%A7%C3%B5es_de_trabalho Wikienergia. Condições de trabalho à Central Tejo]
* [http://www.wikienergia.pt/~edp/index.php?title=Oficinas_da_Central_Tejo Wikienergia. Oficinas da Central Tejo]



[[Kategoria:Central Tejo]]