Revision 46524376 of "Инкубатор:Гражданская смена" on ruwiki

{{Инкубатор, автопроверка}}
{{Инкубатор, Проверить статью|20120514}}

{{В инкубаторе}}

'''Гражданская смена''' — это кадровый студенческий проект Правительства Москвы, который осуществляет свою деятельность с 2005 года.
Это уникальный многогранный проект, в котором каждый находит то, что ищет: от общения с новыми людьми и до нахождения своего пути в жизни. Уникальность проекта в том, что он стал стартовой площадкой для студентов, на которой можно попробовать свои силы, определится с будущей профессией и получить знания и навыки, которые пригодятся в работе. Сегодня, проект «Гражданская смена» объединяет более 5 тысяч молодых людей из различных вузов столицы.
Проект создан для того, чтобы молодые люди: 

- могли получить интересную и полезную информацию по актуальным в наше время темам (бизнес, наука, СМИ и др.) ;

- имели возможность общаться со своими сверстниками и принимать участие в культурной жизни столицы без особых материальных затрат ;

- могли познакомиться и поговорить с известными людьми ;

- имели возможность вносить свои предложения и идеи по улучшению жизни в городе ;

== История ==
Проект "Гражданская смена" действует с 2005 года на основании Постановления Правительства Москвы от 26 июля 2005 года "О мерах в области молодежной политики по формированию гражданского самосознания и патриотизма в молодежной и студенческой среде в г. Москве". Деятельность проекта координируется Советом по координации, который возглавляет Мэр Москвы Собянин С.С. Кроме того, в состав совета входят 30 человек, в их числе - депутат Московской Городской Думы - Бочаров О.Е., Председатель комитета по делам семьи и молодежи Пильщиков О.Е, первый заместитель мэра в Правительстве Москвы - Швецова Л.И., и другие не менее успешные и известные люди. 
Представительства "ГС" открыты более, чем в 50 вузах Москвы (МГИМО, РУДН, РГМУ,МГТУ им. Баумана, РГУ нефти и газа им.Губкина и др.)
== Кадровая программа ==
===Успеть стать успешным ===
Это проект для школьников 10-х и 11-х классов. Ведь именно в школьные годы решается, какую профессию выбрать, в какой вуз пойти после окончания школы. Участники программы пройдут профориентационное тестирование, посетят несколько мастер-классов и получат возможность прохождения практики по выбранной специальности.
===Молодежный кадровый резерв===
Проект Правительства Москвы, направленный на привлечение молодых квалифицированных кадров на работу в органах исполнительной власти города Москвы. Участие в проекте предусматривает прохождение программы обучения в формате мастер-классов и тренингов с последующей практикой и стажировкой в органах исполнительной власти города Москвы. После прохождения программы обучения в проекте, участники получают возможность трудоустройства на государственную гражданскую службу города Москвы в должности не ниже ведущего специалиста.
===Карьерная лестница Гражданской смены ===
Здесь можно познакомиться с возможностями, которые доступны участникам на каждом из этапов проекта. 
== Результаты деятельности ==
В 2010 году в рамках проекта реализовано более 500 социальных проектов силами участников проекта "Гражданская смена". Более 60% проектов из этого числа имеют очень большую социальную эффективность. Основам проектирования и основам реализации проектов ежегодно обучается более 1000 студентов.

В течение 2010 года было проведено 850 специализированных мастер-классов для 5000 участников проекта "Гражданская смена" общей продолжительностью более 2000 академических часов, 7 специализированных выездных семинаров (800 участников). Специализированные мастер-классы проводятся в соответствии с разработанными программами по темам, соответствующих уровням технологии кадрового продвижения.

На базе 76 вузов города Москвы в 2010 году действовали представительства проекта "Гражданская смена" в 10 административных округах города Москвы: ЦАО — 15 вузов, ЮВАО — 7 вузов, ЗАО — 10 вузов, ВАО — 5 вузов и 1 колледж, ЮАО — 8 вузов, САО — 10 вузов, ЮЗАО — 8 вузов, СВАО — 8 вузов, ЗелАО — 3 вуза.

Для проведения специализированных мастер-классов для участников проекта "Гражданская смена" привлечены 6 докторов наук (педагогических и психологических), 6 кандидатов наук (педагогических, психологических и экономических), 4 преподавателя вузов городов Москва и Ярославль, 2 тренера-консультанта в сфере пиара, журналистики и менеджмента, 2 психолога-консультанта. Преподавательский состав и группа специалистов, сопровождающих процессы обучения и социальной практики студентов, включает более 50 человек.

Участники проекта, достигшие наибольших результатов в обучении и практической деятельности, имеют возможность пройти конкурсный отбор в кадровые программы: "Представительства ГС в вузах г. Москвы", "Дублеры глав управ", "Студенческое правительство дублеров", "Молодежная экспертнаягруппа при Мэре города Москвы". Представители проекта в вузах выполняют организационные задачи по популяризации проекта и привлечению студентов к участию в проекте. Дублеры и эксперты ведут экспертизу нормативных правовых актов Правительства Москвы, работают с документами, регулярно проводят рабочие группы и совещания. Для обеспечения продуктивной работы организуются рабочие встречи с министрами, председателями департаментов и комитетов.
== Реализованные проекты ==
=== Смотр талантов ===
Студенческая жизнь знаменита не столько суровыми студенческими буднями, лекциями, семинарами, цитируемыми среди студентов высказываниями преподавателей, сколько розыгрышами студентов и, конечно, студенческой жизнью. В РГУ нефти и газа им. И. М.Губкина по славам многих учащихся начинает ослабевать творческая жизнь студентов. Танцевальные и музыкальные объединения существуют за счет участия старшекурсников, но ведь они скоро закончат учебу, а замены им, к сожалению, нет. И это становится большой проблемой, так как данные объединения существуют не только для проведения культурно-развлекательных мероприятий на территории вуза, но и представление его на внешней арене. За последние 20 лет имя РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина уже вполне завоевано, и не хочется терять то положение, которого мы уже достигли, а, даже наоборот, нужно развиваться и расти дальше. Именно поэтому студентам РГУ нефти и газа нужны молодые и активные ребята.
=== День борьбы с курением ===
Курение - одна из основных причин из-за каких ухудшается здоровье человека. Здоровье – это самое главное, что есть у каждого и поэтому его необходимо ценить, как зеницу ока. В  Российском Государственном Университете  Физической Культуры Молодежи и Туризма, лучшем спортивном вузе Европы, много курящих и это странно. Являясь студентами РГУФКСМиТа, а также основными представителями спортивной молодежи, студентам этого вуза хочется сломать  стереотип, что спортсмены - самые курящие люди, и утвердить уже слегка устаревшую идею: «спортсмен –  образец здорового образа жизни». Поэтому студентки РГУФКСМиТ, а в том числе участницы проекта «Гражданская смена» Катерина Першутко, Наталья Нестеренко и Полина Морозова (руководитель проекта) решили провести очень важную и в последнее время достаточно популярную и распространенную акцию – День борьбы с курением.
=== Детский Дом ===
В современном обществе очень остро стоит проблема, связанная с социальной адаптацией детей из детских домов и интернатов. Именно поэтому очень важно налаживать взаимоотношения с такими детьми и проводить различного рода мероприятия, где дети смогут не только что-то увидеть, но и принять непосредственное участие, приобрести навыки, почувствовать дружеское участие по отношению к ним...
=== День Первокурсника ===
День первокурсника и РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.
Студенты РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина очень активные ребята, кроме того, что они являются участниками проекта «Гражданская смена», они еще разрабатывают и реализовывают множество проектов. В этот раз участники «Гражданской смены» Илья Зыков, Ирина Тулаева, Мария Гусарова, Егор Рябов, Регина Клименко под руководством Алексея Шаройко решили придумать проект и организовать его специально для первокурсников своего университета.
=== Семейные ценности ===
Каждый человек должен помнить о важности семейных ценностей. Невзирая на различия в социальном, материальном и культурном уровне, семья для любого человека остается главным явлением в его жизни. Ведь человек рождается в семье и там воспитывается, какими бы разными эти семьи не были бы, создает свою семью и воспитывает своих детей. Поэтому очень важно осмысленно и ответственно относится к роли и месту семьи в своей жизни, понимать ее ценность, и беречь своих близких. Проект «Семейные ценности» был разработан студентами МГУП имени Ивана Федорова и МИФИ Ксенией Неретиной, Ириной Муромской и Дмитрием Лебедевым. По их мнению, представленный проект позволит его участникам среди будничного течения трудовой жизни задуматься об этих важнейших для каждого вещах и вспомнить о несколько позабытых истинах, а может быть, и открыть вдруг что-то новое для себя.
== Примечания ==
<!-- Смотрите в [[Википедия:Сноски]] примеры использования тэгов <ref></ref> -->
{{примечания}}

== Ссылки ==
* [http://www.grsmena.ru/ Гражданская смена]
* [http://dsmp.mos.ru/ Официальный сайт Департамента семейной и молодёжной политики]
* [http://mos.ru/ Официальный сайт Правительства Москвы]
<!-- Скрывайте категорию, используя [[:Категория вместо [[Категория -->