Difference between revisions 59707 and 71156 on trwikisource

{{eser
| önceki=
| sonraki=
| başlık=Fabrika İşçilerine Kesilen Para Cezaları Hakkında Yasanın Açıklanması
| bölüm=
| yazar= Vladimir İlyiç Lenin
| notlar=''Lenin tarafından 1898 yılında yazıldı.İlk baskı 1895 yılında  broşür halinde St.Petersburg'da yayınlanmıştır.''
}}
(contracted; show full)

İşe gelmemenin geçerli nedenlerine ilişkin bu kurallar incelendiğinde, özgür insanlara değil de kışladaki askerlere uygulanıyormuş gibi katı olmaları dikkati çekiyor. Mahkemeye gelmeme mazeretlerini düzenleyen kuralların aynısı konulmuş: bir kişi suçlanıyorsa sorgu yargıcı tarafından mahkemeye çağ
ırılır, sanık olarak mahkemede bulunmak zorundadır. Mahkemeye gelmeme için geçerli şartlar, işçilerin devamsızlığına izin veren şartların aynısıdır[7]. Demek ki, yasanın işçilere karşı tavrı her türlü dolandırıcıya, hırsıza vs. karşı tavrıyla aynı. Mahkemeye gelme ile ilgili kuralların neden bu kadar katı olduğunu herkes anlar; çünkü suçun soruşturulması bütün toplumu ilgilendirir. Bir işçinin iş yerinde bulunmaması ise tüm toplumu ilgilendirmez, yalnız bir patronu ilgilendirir, dahası, işin kesilmemesi için(contracted; show full)dan ayrılmalıdır, yasa her fabrika için aynı olur, iç kurallar ise fabrikadan fabrikaya değişir. Yasa çar tarafından onaylanır ya da feshedilir; fabrika kuralları fabrika müfettişi tarafından. Bu kuralların işçilere baskı yaptığı kanıtlanırsa müfettişe başvurularak kaldırılmaları sağlanır (eğer o bir şey yapmayı reddederse Fabrikalar Kuruluna başvurulur). Yasa ile fabrika kuralları arasında neden ayrım yapmak gerektiğini göstermek için bir örnek düşünelim. Bir işçinin ustabaşı tarafından tatil günü işe çağ
ırıldığı ya da fazla mesai yapması istendiği halde çalışmadığı için para cezasına çarptırıldığı varsayılsın. Bu doğru bir ceza mıdır? Bu soruya cevap vermek için fabrika kurallarını bilmemiz gerekiyor. Eğer işçinin istendiği zaman fazladan çalışmak zorunda olmasıyla ilgili bir madde yoksa ceza yasadışı olur. Tersine, kurallar işçi yönetim istediği zaman tatil günü işe gelmek ya da fazla mesai yapmak zorundadır diyorsa, ceza yasal olur. Bu zorunluluğun ortadan kalkması için, işçiler cezalardan şikâyet etmemel(contracted; show full)

[6] Böyle bir olay St. Petersburg’da, limanda (Yeni Deniz Mahkemesi) gerçekleşti, buradaki Liman şefi Verkhovsky işçiler üzerinde baskısıyla ünlüydü. Bir grevden sonra ampullerin kırılması yüzünden verilen cezaların yerine kırık ampuller için tüm işçilerin ücretlerinden kesinti yaptı. Açık ki, bu kesintiler para cezaları kadar yasadışıdır. -Lenin

[7] “Yangın” maddesi hariç; bu sanıkların çağ
ırılması hakkında kanunda yer almaz.

[8] Bu sırada (1884-85) ticari ve endüstriyel kriz nedeniyle işçilerin hatası olmayan iş kesintilerinin pek sık olduğu akılda tutulmalı: fabrika sahipleri stoklarını eritemiyor, üretimi düşürmeye çalışıyorlardı. Örneğin, Aralık 1884’te büyük Voznesenskoye fabrikası (Moskova Guberniyası, Moskova-Yaroslavl demiryolu üzerindeki Talits istasyonu yakınında) çalışma haftasını dört güne düşürdü. Parça başı ücret alan işçiler buna ocak 1885’te başlayan ve patronun taviziyle son (contracted; show full)

[25] Ostsee Guberniyaları: Çarlık Rusyasında, Baltık bölgesinde yer alan Estland, Courland ve Lifland Guberniyalarına verilen ad. Burada daha sonra Letonya ve Estonya Sovyet Sosyalist Cumhuriyetleri yer aldı.

[[Kategori:Politik yazınlar]]
[[Kategori:Vladimir İlyiç Lenin]]