Difference between revisions 29747856 and 30768708 on ukwiki

'''Жінки у венчурному капіталізмі''' ({{lang-en|Women in venture capital or VC}}) — є інвесторами, які надають стартовим компаніям фінансування [[Венчурний капітал|венчурного капіталу]]. Жінки складають невелику (зазвичай менше 10%) частку робочої сили з венчурного капіталу. Широко вживаним джерелом для відстеження кількості жінок у венчурному капіталі є список «{{нп|Midas List||en|Midas List}}», який видає [[Forbes]] з 2001 року.

(contracted; show full)

== Статистика ==
Доповідь  {{нп|коледжу Бабсона||en|Babson College}}, проведена ініціативою, яка працює над збільшенням кількості жінок-підприємців, виявила, що кількість жінок-партнерів у фірмах венчурного капіталу зменшилась з 10% у 1999 році до 6% у 2014 році, хоча ця кількість відновилася до 9,5% у 2018 році
  .<ref>{{cite news |last1=Schubarth |first1=Cromwell |url=https://www.bizjournals.com/sanjose/news/2019/01/02/women-partners-at-vc-firms-2018.html |publisher=Silicon Valley Business Journal |date=Jan 2, 2019}}</ref> У доповіді також встановлено, що 97% підприємств, що фінансуються венчурним капіталом, мали [[Головний виконавчий директор|головних виконавчих директорів]] чоловічої статі, а також, що підприємства з командами чоловічої статі отримували фінансування більше ніж у чотири рази порівняно (contracted; show full)йтс]], [[Стів Джобс]] та [[Марк Цукерберг]], - чоловіки.<ref name=WP11911>{{cite news |last=Wadhwa |first=Vivek |date=November 9, 2011 |title=Silicon Valley women are on the rise, but have far to go |url=https://www.washingtonpost.com/pb/national/on-innovations/silicon-valley-women-are-on-the-rise-but-have-far-to-go/2011/09/14/gIQAP5b84M_story.html |newspaper=Washington Post |accessdate=December 26, 2014 |quote=This is one of Silicon Valley’s most glaring faults: It is male-dominated.}}</ref>


⏎
⏎
У 2014 році було випущено декілька звітів про прозорість корпоративних клієнтів, які пропонували детальні розбивки працівників. Найбільшими учасниками були [[Google]], [[Yahoo]], [[Facebook]] та [[Apple]], які відповідно повідомили, що 17%,<ref name=Musil140528>{{cite web |last=Musil |first=Steven |date=May 28, 2014 |title=Google discloses its diversity record and admits it's not good |url=http://www.cnet.com/news/google-discloses-its-workforce-diversity-record-and-its-not-good/ |website=CNET |publisher=CBS Interactive |access-date=}}</ref> 15%,  <ref name=Levy140617>{{cite news |last=Levy |first=Karyne |date=June 17, 2014 |title=Yahoo's Diversity Numbers Are Just As Terrible As The Rest Of The Tech Industry's |url=http://www.businessinsider.com/yahoo-workplace-diversity-numbers-2014-6 |publisher=Business Insider |access-date=March 24, 2015}}</ref> 15%<ref name=Williams140625>{{cite web |last=Williams |first=Maxine |date=June 25, 2014 |title=Building a More Diverse Facebook |url=http://newsroom.fb.com/news/2014/06/buildin(contracted; show full)15, 2014 |title=Lack of diversity could undercut Silicon Valley |url=https://www.usatoday.com/story/tech/2014/06/26/silicon-valley-tech-diversity-white-asian-black-hispanic-google-facebook-yahoo/11372421/ |newspaper=USA Today |location= |access-date=March 24, 2015}}</ref> їх технічних службовців - жінки. Наступний коментар у [[USA Today]] вказував на те, що «жінки в Кремнієвій долині недостатньо представлені - від гігантських компаній до стартапів до фірм венчурного капіталу».<ref name=Guynn-Weise
>{{cite news |last1=Guynn |first1=Jessica |last2=Weise |first2=Elizabeth |date=August 15, 2014 |title=Lack of diversity could undercut Silicon Valley |url=https://www.usatoday.com/story/tech/2014/06/26/silicon-valley-tech-diversity-white-asian-black-hispanic-google-facebook-yahoo/11372421/ |newspaper=USA Today |location= |access-date=March 24, 2015}}</ref/> У жовтні того ж року [[Bloomberg]] повідомив, що [[Apple]], [[Facebook]], [[Google]] і [[Microsoft]] відвідують двадцяте щорічне святкування {{нп|Grace Hopper Celebration of Women in Computing||en|Grace Hopper Celebration of Women in Computing}} для набору та потенційного найму жінок-інженерів та експертів з технологій.<ref name=Burrows141008>{{cite news |last=Burrows |first=Peter |date=October 8, 2014 |title=Gender Gap Draws Thousands From Google, Apple to Phoenix |url=https://www.bloomberg.com/(contracted; show full)o">{{cite web|url= https://www.fastcompany.com/90233436/this-is-how-we-get-more-women-in-venture-capital/ |title= This is how we get more women in venture capital |publisher=Fast Company|date=September 20, 2018 |access-date=April 1, 2019}}</ref> Групи, які виступають за жінок у венчурному капіталі та допомагають їм знаходити позиції у цій галузі, прагнуть зруйнувати гендерні упередження та стереотипи, які заважають жінкам починати успіх у венчурному капіталі.<ref name="auto"/>
  

Існують кроки, які можна зробити в галузі венчурного капіталу, щоб допомогти жінкам у цій галузі. Одним із способів, яким більше жінок може отримати роботу в венчурному капіталі, є збільшення кількості жінок в бізнес-програмах випускників шкіл США. За словами Джоан Вінн у статті журналу «Жінки-підприємці: чи можемо ми зняти бар'єри?», Третина осіб, які навчаються на бізнес-програмах випускників шкіл, - жінки.<ref name="auto1">{{cite journal|title= Women Entrepreneurs: Can We Remove The Barriers |journal= The International Entrepreneurship and Management Journal |volume= 1 |issue= 3 |pages= 381–397 |date=September 2005 |doi= 10.1007/s11365-005-2602-8 |last1= Winn |first1= Joan }}</ref> Багато випускників ділових програм намагаються набирати жінок, але не роблять цього. Вінн вважає, що якби ці університети мали більше задовольняти свої програми стосовно жінок, відповідаючи їхнім зобов’язанням щодо праці та сімейних потреб, їх відсоток жінок був би більшим <ref name="auto1"/>  . Зарахування до випускної бізнес-програми підготувало б їх до сфери венчурного капіталу.

Вінн каже, що однією з головних проблем, з якою стикаються жінки, є брак фінансування чи капіталу для їхніх підприємств.<ref name="auto1"/>  За даними ''Fortune'', фінансування засновників жіночого венчурного капіталу у 2018 році становило 2,2% від усіх доларів венчурного капіталу. Хоча фірми венчурного капіталу, засновані на жінок, є набагато менш поширеними, ніж фірми, засновані чоловіками, нерівномірність виплати доларів венчурного капіталу є великою.  <ref>{{cite web|url=http://fortune.com/2019/01/28/funding-female-founders-2018// |title= Funding For Female Founders Stalled at 2.2% of VC Dollars in 2018|publisher= Fortune |date=2019-01-28 |access-date=April 2, 2019}}</ref> Найбільш правдоподібне рішення цього питання - забезпечити більше фінансування фондів венчурного капіталу, якими керують жінки. Достатнє фінансування призведе до отримання більшого капіталу для їхніх фірм, що дозволить жінкам відчувати себе комфортно з інвестиціями, особлив(contracted; show full)
== Примітки ==
{{reflist|2}}

== Посилання ==
*{{ВП-портали|Економіка}}
*[https://us.women.vc/ A comprehensive list has been assembled by Women VC.]

⏎
⏎
[[Категорія:  Жінки в бізнесі]]
[[Категорія:Фінанси]]
[[Категорія:Інвестиції]]
[[Категорія:Венчурний капітал]]