Difference between revisions 134851 and 134852 on betawikiversity

< [[HCM]]
*'''index''': [[talent]]

Een [http://www.expand.nl/hr-weblog/wat-maakt-iemand-een-talent blogpost] uit 2013 bevat een Youtube waarin talent management gerelativeerd wordt. Regelmatig komen talenten uit het niets. Talent heeft dikwijls te maken met het hebben van de juiste mindset. Enkele handvatten:

* Kijk naar het verhaal achter de prestatie. Probeer te begrijpen wat mensen drijft en vooral hoe ze dit bereikt hebben.
* Prestatie= potentieel talent - beperkingen. Zijn de beperkingen oplosbaar? Richt je dan op het wegnemen van deze beperkingen.
* Stap af van het traditionele selectie-denken en maak de selectiepoort niet te smal. Probeer meer verschillende talenten te selecteren.
* Plaats passie boven capaciteiten. Attitude en inzet zijn belangrijker dan de tot dan geleverde prestaties.

== Aandachtspunten ==

* [http://www.computable.nl/artikel/opinie/detachering/4528008/3484209/het-juiste-recept-voor-talentmanagement.html artikel] in Computable uit juni 2012

== Best practices ==

(contracted; show full)
* '''Holistische benadering''': Probeer talentmanagement holistisch te benaderen met naast aandacht voor professionele ontwikkeling ook aandacht voor een gezonde work-life balance, voldoende tijd voor rust en ontspanning en opleiding.
* Maak altijd plaats voor talent!

[[Category:Wikiversiteit]]
[[Category:NL]]