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Con il Jobs Act (legge 10 dicembre 2014, n. 183) e il successivo decreto attuativo (decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151) il Governo Renzi ha posto in essere una razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità. Molte sono le novità per datori di lavoro e professionisti in tema di collocamento obbligato(contracted; show full)
* La modifica della composizione e delle competenze del Comitato nazionale di parità.
* La modifica delle competenze e della procedura di designazione e nomina delle consigliere.
* L’introduzione del principio secondo cui per le consigliere di parità non trova applicazione lo spoil system.
* La ridistribuzione fra gli enti interessati degli oneri per il sostegno alle attività delle consigliere.
* L’introduzione della Conferenza nazionale delle consigliere di parità.


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