Difference between revisions 320561 and 784311 on knwiki

{{Essay|date=August 2009}}
ಸಂಘಟನೆಯೊಂದರ ಪರಿಣಾಮ ಹಾಗೂ ಅದರ ಬಾಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಘಿಕ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಯೋಜನಾ ಬದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡುವುದೇ '''ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ (ಸಾಂಘಿಕ) ಅಭಿವೃದ್ಧಿ''' .   ಸಾಂಘಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು [[ವಾರೆನ್ ಬೆನ್ನಿಸ್]], 'ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಣಗುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವ್ಯೂಹ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಹೊಣೆ 'ಓಡಿ' ಮೇಲಿದೆ. ಆ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕತೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಸವಾಲು, ಬವಣೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಇದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ' ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾನೆ.  ಓಡಿ ಎಂದರೆ, ಯೋಜನೆಯ ಒಳಿ(contracted; show full)* [[ಸಹಭಾಗಿತ್ವ]]
* [[ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ವಿಧಾನ]]
* [[ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಶೋಧನೆ]]
* [[ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಶಿಪ್]]
* [[ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ]]
* [[ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಶಿಕ್ಷಣ]]
* [[ಭವಿಷ್ಯ ಹುಡುಕು]]
* [[ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗುಂಪು]] &
amp; [[ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುಂಪು]]
* [[ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮಂಡಳಿ]]
* [[ನಾಯಕತ್ವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ]]
* [[ನಿಯಂತ್ರಣ ಬದಲಾವಣೆ]]
* [[ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂವಹನ]]
* [[ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಾತಾವರಣ]]
* [[ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ]]
* [[ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಡಯಾಗ್ನೋಸ್ಟಿಕ್ಸ್]]
(contracted; show full)
== ಆಕರಗಳು ==
{{reflist}}

{{DEFAULTSORT:Organization Development}}
[[Category:ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಂಡಳಿ]]
[[Category:ನಿರ್ವಹಣೆ]]
[[Category:ಬದಲಾವಣೆ ನಿರ್ವಾಹಣೆ ಮಂಡಲಿ]]